2012년 11월 8일 목요일

가장 기본부터 다시 시작 하는 마음으로 변화를 하려고요.

철천지에서 일을 해보겠다고, 많은 사람들이 찾아 옵니다.
저희가 가고 있는 바른 길에 동참 하려는 분들이 늘고 있습니다..
2013년도 계획을 안전과 청결을 우선 하기로 했습니다.
가장 기본부터 다시 시작 하는 마음으로 변화를 하려고요.
목재공장이 모두 그렇지 라는 인식을 바꿔 보려고 합니다.
젊은 친구들이 모여 독특한 주문가구를 만들고,
고객의 DIY 를 돕겠다는 생각이 바른 선택 이였다면,
이를 장기적으로 하기 위해선 근무환경 개선을 우선 순위로 정했습니다.
지금은 첨단과 혁신이라는 말이 흔하게 사용됩니다.
수천년과 지금과 인간의 기본은 큰 차이가 없습니다. 사람은 첨단이나 혁신일수가 없고,
철천지가 직접 제작하고 있는 주문형 가구도.. 수백년전이나 지금이나 큰차이가 없습니다.
부를 축적하고, 윤택한 생활을 영위 할수 있는 기본원리 근검 절약도 변하지 않습니다.
개인 개인의 건강과 실생활에 적용할수 있는 기술들을 보유 한다는것.
그옆에 가족이 함께 있다는것..
이게 결국은 장기적인 경쟁력이 아닐까요?
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철천지 사람들의 이야기들..
1999년 부터 차곡이 쌓아온 철천지의 DIY 정신
철천지는 할줄 안다는것과 잘한다는 것의 차이를 알기 때문에..
실력으로 인정 받기 위해 노력한 결실을 맺고 있습니다.
광고도 안하고 외길을 걷는 철천지 사람들의 선택에 확신이 들고 있고,
현명한 소비문화 DIY가 어려운 시기를 극복할수 있는 가장 모범적인 답이라는것을 알려드리기 위해
여러분들도 철천지의 경험처럼 어려운 시기를 DIY로 극복 해보세요.
철천지의 성장을 지켜 보고 계시는 고객 여러분 감사합니다. 꾸~벅

결과를 바꾸기 위해서는 패러다임을 바꾸어야 한다.
높은 신뢰의 문화에서는 사람들이 내적으로 동기 부여를 받는다.
사람들은 공동의 사명이기도한 공유된 비젼을 수행하기위한 열정에서 힘을 얻으며,
자신의 사명과 가족이나 조직의 사명사이의 시너지에서 힘을 얻는다.
조직의 행동같은것은 없다. 조직내 개인들의 행동이 있을 뿐이다.
조직내 개인들이 신뢰성을 가질때만 조직 또한 신뢰성을 가지게 된다.
-소중한 것을 먼저 하라에서..
신뢰할수 있는 100년기업 철천지를 위하여...
DIY=天職 철천지의 작업일기를 시작 합니다
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어제 용달 몇건을 보내서 제품이 많이 빠졌습니다.
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도저히 택배에 실을수 없어 남겨둔 붙박이장.. 일부는 오늘 출고 됩니다.
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앨프러스 의자를 제작 중 입니다.
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완성품으로 출고 됩니다.
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도면 절단도 있고요.
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스프러스 도면 재단 입니다.
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모서리를둥글려 달라는 요청 입니다.
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사다리 모양의 선반 입니다.
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짜임가공을 한 몬드리안 박스 입니다.
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삼나무 재단 입니다.
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코어합판에 구멍 뚫어 달라고 요청 하셔서 가공 해드렸구요.
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간편 조립 형태로 라픽스를 가공한 사진 입니다.
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원목 싱크대 상판에 설치될 뒷턱 입니다.
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화분을 가리기위한 어닝 화분 가리개 입니다. 일대일 주문 입니다.
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일대일로 들어온.. 모양틀 입니다. 어떤 모양을 만들지는 모르겠습니다.
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바니쉬 작업을 하고 있고요.
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2인용 식탁 입니다.
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주문가구 간편 조립이 가능하도록 보링기에서 구멍을 뚫고 있습니다.
목심을 끼워둔 모습이 보이네요.
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특수가공을 요청하셔서.. 정확한 위치에 4장이 겹쳐도 같은 정도로 가공을 했습니다.
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작업 요청 하신 사람 모양의 가공품 입니다..
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소마큐브를 제작하고 있습니다.
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천번을 움직여서 잘라낸 소마 큐브 조각 입니다.
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현명한 소비문화 DIY 보급을 위해 철천지에서 2010년 5월부터 철천지사람들이라는 작업일기를 쓰기 시작했습니다.
보내 드리는 철천지의 작업일기입니다. 아래 사진의 링크로 가보시면 더많은 작업 일기를 보실수 있습니다.
phildiy120925

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